亮成绩 找差距 明方向|公司召开2025年度 干部述职述廉会议

    1月24日，公司召开2025年度干部述职述廉会议，公司党委副书记、总经理杨廷文出席会议并点评，党委委员、副总经理范雪明主持会议，公司领导班子成员、党支部及部门主要负责人和部分职工代表参加会议并参与考评。

    杨廷文在点评时指出，开展年度干部述职，既是推动公司各级管理人员全面回顾年度工作、深化自我认知的有效途径，也是干部展示工作实绩、彰显能力素养的重要平台，更为年轻干部锤炼本领、加快成长提供了实践机会。

    会上，杨廷文对公司2025年各项工作取得成效给予充分肯定。他表示，过去一年，公司选人用人工作成效显著，为年轻干部成长成才搭建了良好舞台，要持续加大工作力度，为新提拔年轻干部创造更多展示自我、干事创业的平台。在经营发展方面，公司推进的“四个优化”改革举措落地见效，其中管理模式优化在费用压降工作中取得显著成果，这离不开全体干部职工的共同努力与理解支持;经营端轻重灰直销比例实现大幅提升;生产端产能保持稳定运行，干铵产能更是取得重大突破，为公司减亏脱困奠定了坚实基础。

    在肯定成绩的同时，杨廷文强调，全体干部职工要坚持问题导向，敢于正视问题、不回避问题，聚焦安全生产、合规性管理等关键领域，深挖问题根源、狠抓整改落实，补齐工作短板，为公司高质量发展筑牢安全合规防线。

    针对公司“十五五”规划开局之年的重点工作，杨廷文提出三点明确要求。一是坚持文化创新。要认真贯彻“三个一”工作理念，持续深抓“四个优化”改革举措，科学实施“三步走”战略，周密做好“三个准备”，深入开展“四向”学习，以文化创新凝聚发展合力、激发内生动力，主动应对发展中的各类挑战，为攻坚之年提供强大的文化支撑。二是筑牢发展根基。要统筹抓好安全环保、生产运营、经营管理等各项基础工作，持续深化管理创新、技术创新，不断提升公司发展质效。三是强化党建引领。要充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，党支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障公司在解决历史遗留问题攻坚工作中取得实效，推动公司在“十五五”新征程上开好局、起好步。

    公司总助级高管、部门(室)、装置、中心主要负责人及部分新提拔年轻干部代表共计24人围绕“德、能、勤、绩、廉”进行了现场述职评议。